Coagru Cooperativa Agroindustrial União

Cuidar do meio ambiente é fundamental para assegurar um futuro com qualidade de vida para as próximas gerações. Pequenas ações cotidianas, como evitar o desperdício de água, reduzir o consumo de plástico, reciclar materiais e adotar hábitos sustentáveis, contribuem significativamente para a saúde do planeta.

No setor agropecuário, a sustentabilidade representa o equilíbrio entre produção e conservação. A utilização responsável dos recursos naturais, a preservação do solo e das fontes de água, assim como a valorização da biodiversidade, são práticas indispensáveis para garantir um desenvolvimento sustentável e duradouro.

Manuais de treinamento

Preservar o meio ambiente

Este pilar aborda as relações da empresa com seus colaboradores, clientes, fornecedores e a comunidade em que está inserida. Inclui aspectos como direitos humanos, condições de trabalho, diversidade e inclusão, saúde e segurança, responsabilidade social e engajamento com a comunidade.

Empresas socialmente responsáveis promovem o bem-estar de seus stakeholders e contribuem para o desenvolvimento social.

Manuais de treinamento

Cuidar das pessoas

Este pilar se refere à forma como a empresa é administrada e controlada, incluindo a estrutura do conselho, a ética e a transparência nos negócios, a gestão de riscos, a remuneração dos executivos e os direitos dos acionistas.

Uma boa governança corporativa garante a tomada de decisões justas e responsáveis, protegendo

Manuais de treinamento

Gestão e Ética

ESG: O Caminho para um Futuro Sustentável

O conceito de ESG (Environmental, Soci al and Governance) tem ganhado destaque no universo corporativo, tornando-se um pilar essencial para empresas que buscam atuar de forma responsável e sustentável.

Essa abordagem representa um compromisso com práticas ambientais, sociais e de governança que garantem não apenas o crescimento dos negócios, mas também um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente

ESG
  • Ambiental (E - Environmental): Relacionado à preservação do meio ambiente, esse pilar envolve o uso consciente dos recursos naturais, a redução da emissão de carbono e a implementação de práticas sustentáveis que minimizam impactos ecológicos.
  • Social (Pessoas): Diz respeito às relações da empresa com seus colaboradores, clientes, fornecedores e a comunidade ao seu redor. Inclui temas como direitos humanos, diversidade e inclusão, condições de trabalho justas, segurança, responsabilidade social e ações que promovem o bem-estar dos stakeholders e o desenvolvimento da sociedade
  • Governança (Gestão e ética): Envolve a estrutura organizacional da empresa, garantindo transparência, ética nos negócios, gestão de riscos eficiente e processos decisórios responsáveis. Questões como composição do conselho, políticas de compliance, remuneração de executivos e proteção dos direitos dos acionistas são fundamentais para uma governança corporativa sólida e confiável.
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