Oportunidades para a nova geração

Manter os jovens no meio rural é hoje um dos grandes desafios enfrentado pelas famílias que vivem no campo. Em busca de estudo e emprego, boa parte da juventude acaba migrando para a cidade com a ilusão de ter um futuro melhor longe do agro.

Graças a um movimento do cooperativismo visando a inclusão dos jovens na gestão das propriedades a Coagru adotou diversas estratégias para incentivar os filhos dos cooperantes, e essas mudanças tem sido adotadas com êxito pelas famílias cooperadas. A cooperativa incentivou a diversificação no campo, proporcionando empregos e oportunidades em diversos segmentos, principalmente quando se fala da cadeia produtiva do frango, o que contribuiu diretamente na mudança de decisão dos jovens sobre o futuro fora do agronegócio.

O jovem, Vitor Antonio Guizzi, é um associado da Coagru que representa a nova geração interessada em permanecer no campo, isto por que, com apenas 21 anos de idade ele gerencia os dois aviários da família. Mas o elo entre Vitor e a cooperativa vai além das oportunidades geradas pela avicultura. A Coagru também se preocupa desde cedo com a sua juventude, incentivando-os a se interessarem pelo meio rural. Através do Cooperjovem - Programa Coagru de Promoção do Jovem Rural, há mais de 30 anos a cooperativa vem investindo nos filhos dos cooperantes para que atuem como parceiros nos negócios da família e no comprometimento ao sistema cooperativista. Através de cursos modulares, viagens e intercâmbios os conhecimentos são apresentados das mais variadas formas sempre focando na continuidade dos processos, evidenciando assim a sucessão familiar.

Na Coagru, Vitor participou das atividades do Cooperjovem através do Projeto Lidercoop, além do curso de gestão financeira da propriedade rural. "Estou na Cooperativa desde meus 15 anos, adquiri muitos conhecimentos através dos cursos proporcionados, melhorei minha oratória e liderança, aprendi a trabalhar em equipe e também tive a oportunidade de fazer novas amizades".

Além de ser associado da Coagru, Vitor é membro do Comitê de Cooperantes da Unidade do Rio Verde, uma responsabilidade que só foi possível por meio do processo de formação. "A participação do jovem é essencial no agronegócio, eu mesmo não vejo vantagem em ir para a cidade construir uma empresa sendo que posso dar continuidade nos negócios da minha família. Em nossa propriedade, por exemplo, eu cuido dos aviários e meu pai Vanderlei é responsável pela parte agrícola, trabalhamos em conjunto, sempre um ajudando o outro”, ressalta Vitor. Ele diz que se sente valorizado tanto na cooperativa como também por sua família, pois eles acreditaram em seu potencial.

De acordo com o Presidente da Coagru, Áureo Zamprônio, as famílias precisam ficar atentas para que a transferência do patrimônio familiar aconteça de forma gradativa e que haja entre as gerações um alinhamento das expectativas. O processo deve ser baseado na parceria, responsabilidades compartilhadas e acima de tudo na confiança. "Com o engajamento de todos será possível dar segmento no setor que mais gera riquezas para nossa região e no Brasil, além disso, esse processo também é essencial para a renovação das lideranças e para dar continuidade no que iniciamos".